Autodiagnostic
Bienvenue dans votre autodiagnostic de compétences Management et soft skills
Un outil de réflexion personnelle pour mieux vous connaître
Cet autodiagnostic n'est pas un test d'évaluation. Il s'agit d'un outil de réflexion personnelle destiné à vous aider à :
Identifier vos points forts
Prendre conscience de vos axes de progrès
Mieux comprendre votre posture managériale actuelle
Comment le compléter ?
01
Répondez spontanément
Fiez-vous à votre première intuition : elle est souvent la plus juste. Ne cherchez pas la réponse idéale, mais la réponse honnête.
02
Pour chaque situation, indiquez :
Ce que vous faites réellement aujourd'hui (votre pratique actuelle dans 80 % des cas)
Ce que vous pensez être la meilleure approche possible (votre potentiel)
03
Restez objectif(ve)
Évitez de vous surestimer… comme de vous sous-estimer.
« Suis-je vraiment objectif(ve) ou suis-je en train d'idéaliser ma réaction ? »
À quoi cela va servir ?
Vos résultats seront analysés, par nos soins, pour construire un parcours de formation personnalisé et adapté à vos besoins réels.
Plus vous serez sincère, plus le contenu sera pertinent
Plus le contenu sera pertinent, plus vos progrès seront visibles et durables
Faire preuve de transparence est une véritable marque de maturité professionnelle
Merci de jouer le jeu avec sincérité et curiosité.
Bonne réflexion et bon autodiagnostic !